Sistema de reconocimiento de la competencia

martes, 26 noviembre 2013Comentarios visibles 0 comentarios

Dado el elevado número de consultas que recibimos en relación con el sistema de reconocimiento de la competencia, hemos creído conveniente redactar esta breve explicación:

El sistema de reconocimiento de la competencia sirve para que aquellas personas que han hecho un aprendizaje a través de la experiencia laboral, de cursos no oficiales, autoformación etc. puedan hacer valer esos aprendizajes y verlos reconocidos y acreditados oficialmente.

Por medio de este procedimiento las personas pueden lograr todo o parte de un certificado de profesionalidad. Estas acreditaciones son expedidas por LANBIDE o el servicio de empleo de la comunidad correspondiente. Tienen validez en todo el estado y, además de ser ya una acreditación oficial de la competencia profesional, permiten obtener también convalidaciones en un título de FP del sistema educativo en el caso de querer seguir formándose por la vía de este sistema.  Eso sí, en este último caso, es necesario cumplir los requisitos de acceso a un título de FP a saber, tener el título de la ESO o equivalente para un título de técnico o bien el título de bachiller o equivalente para un título de técnico superior, en su defecto en ambos casos superar la prueba de acceso correspondiente

El procedimiento de reconocimiento funciona por convocatorias que se publican en el BOPV y en la web del Instituto Vasco del Conocimiento de la Formación Profesional https://ivac-eei.eus/es/reconocimiento-aprendizajes/convocatorias/

En cuanto a la oferta de formación para el empleo, tanto Lanbide como Hobetuz ofrecen formación dirigida a lograr los certificados de profesionalidad (acreditaciones oficiales del departamento de empleo), la oferta de Hobetuz se dirige principalmente a trabajadores ocupados y por ese motivo es una oferta "fragmentada" o parcial, dado que se dirige a gente que trabaja y no tiene disponibilidad horaria para cursar la totalidad de horas del certificado. Esta oferta sirve también para completar la formación de un certificado de profesionalidad a aquellas personas que han pasado por el procedimiento de reconocimiento y han logrado solo una acreditación parcial de un certificado de profesionalidad.  La oferta de Lanbide en cambio va dirigida prioritariamente a trabajadores en paro y por lo tanto se consiste habitualmente en una oferta completa del certificado de profesionalidad.

Por lo tanto lo que debes hacer es:

·         En primer lugar, necesitas saber es cuál o cuales son el/los certificados de profesionalidad que corresponden a tus conocimientos, puede que estos abarquen uno completo y algún otro incompleto, o solo parte de uno pero no importa, porque están divididos en módulos que se pueden ir acreditando y acumulando.

·         En segundo lugar, tendrás que buscar en la web arriba indicada si existe alguna convocatoria abierta para el reconocimiento de alguno de esos certificados.

·         En tercer lugar, ponerte en contacto con el Instituto Vasco del Conocimiento de la Formación Profesional el cual gestiona el procedimiento en la CAV, para que te informen de los trámites de inscripción así como de los centros que llevan a cabo el procedimiento.

Por último, según lo que consideres que puedes lograr por medio del procedimiento de reconocimiento puedes planificar un posible itinerario de formación para completar lo que crees que te faltaría para lograr un certificado y en general para progresar en tu cualificación profesional. En este proceso puedes solicitar la ayuda de alguna persona que realice labores de orientación en un centro integrado de formación profesional o bien dirigirte a los servicios de orientación de LANBIDE

Publicado por IVAC KEI

Etiquetas: Certificados de Profesionalidad, Procedimiento de Reconocimiento

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