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GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN APLICADA

Títulos asociados al programa:

• Técnico superior en Formación Profesional.

Duración del estudio:

600 horas

¿Qué voy a aprender y hacer?

Analizar, diseñar, implantar, evaluar y evolucionar las dinámicas organizativas (rutinas, procesos, metodologías y herramientas) en colaboración con todos los grupos de interés de la empresa (internos y externos) dirigidas a:
• La observación, vigilancia del entorno y la captación de información relevante para el futuro de la organización.
• El diagnóstico de la capacidad innovadora de la organización y el desarrollo de una cultura de transformación.
• La creación de significados (cómo se interpreta la información en el contexto) y la generación de respuestas innovadoras (iniciativas / proyectos).
• La responsabilidad de generación de ideas y creación de sinergias entre Recursos Humanos, gerencia y diferentes áreas y departamentos.
• La gestión de las iniciativas/proyectos de manera ágil, buscando la generación de valor (nuevos productos, nuevos servicios, nuevos modelos de negocio, etc.)
• La evaluación continua de la capacidad de innovación y transformación de una organización.
• La medición del impacto de la gestión de la innovación (Cuadro de Mando de la Innovación).
En definitiva, canalizar la iniciativa de una organización, orientándola hacia su avance y desarrollo sostenible a través de una innovación abierta y disruptiva.

Este profesional será capaz de:
• Garantizar la permanente observación acerca de las tendencias y cambios que se producen en el entorno, realizando la vigilancia y búsqueda de información y manteniendo un permanente contacto con los agentes más relevantes, tanto a nivel nacional como internacional.
• Coordinar y colaborar con las distintas áreas de la organización en el diseño de iniciativas de innovación como respuesta a la información relevante, tanto a nivel estratégico como operativo, estableciendo prioridades.
• Planificar el lanzamiento de las distintas iniciativas de cambio que la Dirección de la organización determine, garantizando la mejor adaptación posible a su entorno.
• Colaborar en la detección e impulso del talento de potenciales personas innovadoras e intraemprendedoras, impulsando la gestión del cambio de los líderes de las iniciativas y de los equipos de proyecto, proporcionando herramientas y soporte en todo el proceso.
• Elaborar y gestionar los proyectos de innovación, evaluando el impacto de los mismos, monitorizando su ejecución y presentando informes de seguimiento.
• Diseñar, desarrollar y evaluar un Plan de Cultura para la Innovación, que garantice la capacidad de innovación y cambio de la organización (capacidad de transformación para adaptarse a los cambios que se requieran y reinventarse en su cartera de productos y/o servicios).
• Actuar como conector en su entorno social y empresarial, potenciando un sistema flexible que acelere las sinergias entre los mismos.

Al finalizar mis estudios, ¿qué puedo hacer?

Trabajar como:
• Coordinador o coordinadora de innovación.
• Coordinador o coordinadora de intraemprendimiento y desarrollo de proyectos innovadores.
• Director o directora del área de innovación.
• Técnico o técnica del área de innovación.
• Consultor o consultora en gestión de la innovación.
• Auditor o auditora de gestión de la innovación.
• Formador o formadora en gestión de la innovación.
• Formador o formadora en emprendimiento/intraemprendimiento.

¿Cuáles son las salidas profesionales?

Esta figura profesional ejerce su actividad en el ámbito de la gestión avanzada en general y de la gestión de la innovación en particular, en cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño y sector de actividad. En general, desarrolla su actividad en estrecha colaboración con los equipos directivos, coordinando áreas o departamentos o formando parte de sus equipos de innovación, transformación y/o desarrollo de proyectos, desarrollo de nuevos productos, procesos, innovación en la gestión, marketing, internacionalización, etc. En definitiva, la presente figura profesional se configura como la impulsora y canalizadora de las iniciativas innovadoras de una organización.

¿Cuáles son las profesiones reguladas a las que se accede con este programa?

No hay profesiones reguladas a las que se acceda directamente mediante este título.

Plan de formación:

Los ámbitos de aprendizaje de este curso de especialización son los siguientes:
• Diagnóstico de la situación inicial de la organización. (30h)
• Elementos facilitadores de la innovación. (120h)
• Diseño y planificación del proceso de innovación. (210h)
• Desarrollo del ecosistema de innovación. (90h)
• Impacto de la actividad innovadora: Cuadro de Mando de la Innovación (CMI). (60h)
• Evaluación del desempeño de la actividad innovadora. (60h)
• Innovación disruptiva. (30h)

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